HR Business Partner

Energi, nätverk och kultur står i fokus när vi utvecklar morgondagens HR – vill du vara med?

Vill du ta vår digitaliserings- och energiomställningsresa vidare i region Stockholm? Är du redo att tänka nytt kring morgondagens HR? Skall vi tillsammans utmana invanda HR processer? 

Vår verksamhet växer och vi söker nu en HR Business Partner till en ny position med ansvar för Stockholm, Örebro, Västerås och Värmland.

Vem är du?

Du är en person med 5-10 års erfarenhet av brett HR arbete. Du är intresserad av och har god kompetens inom de arbetsrättsliga frågorna samt god förståelse av att arbeta affärsnära. Du är en fena på att verka genom goda relationer och skicklig i ditt sätt att kommunicera för att på så sätt få med dig organisationen. Du arbetar proaktivt utifrån ett helhetsperspektiv och är intresserad av alla delar inom personalområdet. Att du sedan brinner lite extra inom ett specifikt område vill vi gärna se, då du även kommer ansvara för ett eget kompetensområde. Vilket är ditt?

Som person är du prestigelös, självgående, handlingskraftig och inspirerande. Du är trygg att verka i en bred operativ roll och skapar förtroende och engagemang oavsett vem i organisation du arbetar mot. Du har god förmåga att analysera och hitta kärnan i komplexa problem och frågor. Du bör också ha förmågan att tänka strategiskt och därmed våga tänka utanför boxen och ifrågasätta invanda mönster. Att sedan kunna omsätta strategin till konkret handling och få saker att hända utifrån verksamhetens behov är nyckeln för dig i detta uppdrag. Rollen kräver att du är van vid att leda, utveckla och implementera personalfrågor i en decentraliserad verksamhet. Det är meriterande att ha arbetat i en matrisorganisation, gärna på tvären över flera legala bolag och därmed förstår komplexiteten att driva frågor utifrån olika perspektiv och behov.

Arbetsuppgifter i rollen;

  • Kompetensförsörjning - attrahera, rekrytera och utveckla
  • Arbetsrätt och kollektivavtal 
  • Hälsa och rehabilitering 
  • Företagskultur och värderingar
  • Jämställdhets, mångfald och likabehandling
  • Ledarskap och organisationsutveckling

Vi erbjuder dig!

  • Ett varierande arbete i en växande och föränderlig miljö med stort fokus på kultur och värderingar.
  • Att vara med på en spännande utvecklingsresa där du är en viktig kugge i maskineriet
  • En flexibel roll nära verksamheten. 
  • Ett fantastiskt HR nätverk som du kommer att ingå i 
  • Du rapporterar till HR-chef men arbetar nära våra region- och affärsenhetschefer
  • Att verka i en internationell miljö med 220000 kollegor där nätverkande definierar bolaget
  • Resor i tjänsten förekommer  

Sista dag för ansökan är 31 augusti, men vi kommer att gå igenom ansökningar och hålla intervjuer löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdatum, så skicka din ansökan redan idag!

Vid frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Katrin Bendiksen 070-765 91 55

Samtal och mail från externa rekryterings- och bemanningsföretag undanbedes.

Inom VINCI Energies Sweden West verkar vi genom våra globala och lokala varumärken Actemium, Emil Lundgren, Eitech Electro, INAC och är organiserade i 32 affärsenheter från Uppsala till Skåne. Vi på VINCI Energies Sweden West har våra kunder inom bygg, industri, infrastruktur och tjänstesektorn. Vi har totalt ca 1200 anställda med huvudkontor i Göteborg. VINCI Energies Sweden West tillhör den europeiska teknikkoncernen VINCI Energies med ca 80 000 anställda, som i sin tur ingår i VINCI med 220 000 anställda och säte i Paris.

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Already working at VINCI Energies?

Let’s recruit together and find your next colleague.

Teamtailor

Career site by Teamtailor